İşe alım insani bir karardır. Biz onu davranış bilimi ve yapay zeka ile güçlendiriyoruz.

HumanDISC'te teknolojinin insan bağlantısını değiştirmek yerine güçlendirmesi gerektiğine inanıyoruz. Yapay zeka destekli DISC kişilik değerlendirmelerimiz, kuruluşların insanları daha derin bir düzeyde anlamasına yardımcı olur; böylece her işe alım, her ekip ve her iş yeri daha uyumlu ve üretken hale gelir. Davranış bilimi ile gelişmiş analitik arasındaki boşluğu kapatarak, işe alımdaki varsayımları ortadan kaldıran eyleme dönüştürülebilir içgörüler sunuyoruz. İster sıfırdan yeni bir departman kuruyor olun, ister yöneticiler arasındaki iletişimi geliştirmeyi hedefleyin, ister çalışan devrini azaltmak isteyin; platformumuz insan potansiyelini ortaya çıkarmak ve anlamlı, uzun vadeli iş başarısı elde etmek için ihtiyaç duyduğunuz netliği sağlar.

v2.about.scienceTitle

v2.about.scienceDesc

İnsanı Önce Koymak: İşe Alımın Geleceği

“HumanDISC'i kurduğumuzda basit bir inancımız vardı: en iyi ekipler sadece özgeçmişleri iş tanımlarıyla eşleştirerek değil, insanları anlayarak kurulur. DISC kişilik testlerimiz, gerçek iş yeri başarısını yönlendiren davranışsal kalıpları ortaya çıkarır.”

“Her işe alım bir insan kararıdır. Yapay zeka bu kararı daha iyi veriler ve daha derin içgörülerle desteklemeli.”

Amit Gupta

CEO ve Kurucu, HumanDISC